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2010年第4季人力資源需求及薪酬調查 - 批發零售、交通運輸、保安及公共污水廢物處理業
16/03/2011

統計暨普查局現公佈2010年第4季人力資源需求及薪酬調查結果。調查範圍包括博彩業、批發零售業、運輸通訊及倉儲業、保安服務業和公共污水廢物處理業;而統計對象不包括自資經營者、博彩中介人及博彩中介人合作人。

在2010年第4季末博彩業的有薪酬僱員共44,806名,按年增加1.8%;其中荷官有19,149名,增加4.8%。2010年12月博彩業全職僱員的平均薪酬(不包括花紅及獎金,下同)為15,700元(澳門元,下同),較2009年同月上升4.0%;荷官的平均薪酬為13,610元。

批發零售業的有薪酬僱員共30,757名,按年增加5.3%;其中18,897名從事零售業。2010年12月批發零售業全職僱員的平均薪酬為9,930元,同比上升9.2%;營業代表及售貨員的平均薪酬分別為12,000元及9,000元。

運輸通訊及倉儲業的有薪酬僱員共7,341名,按年減少4.1%。全職僱員在12月的平均薪酬為14,930元,同比下降1.1%;其中陸路運輸業的客/貨車司機平均薪酬為13,090元。

保安服務業的有薪酬僱員共4,735名,按年增加26.3%。全職僱員在12月的平均薪酬為7,940元,同比上升1.4%;其中保安員的平均薪酬為7,610元。

公共污水廢物處理業共有650名有薪酬僱員,按年增加4.3%。全職僱員在12月的平均薪酬為10,980元,同比上升4.4%。

在職位空缺方面,由於有大型博彩旅遊項目及新巴士公司籌備運作,2010 年第 4 季末博彩業的職位空缺按年大幅增加近九倍至 3,761 個,其中荷官的空缺有2,121個;陸路運輸業的空缺亦顯著增加近七倍至629個。

在招聘要求方面,博彩業有68.3%的職位空缺對工作經驗無特別要求,運輸通訊及倉儲業和批發零售業要求具工作經驗的空缺分別佔 79.8%及 61.1%。學歷要求方面,博彩業和公共污水廢物處理業分別有75.0%及53.0%的空缺要求高中或以上學歷,而運輸通訊及倉儲業和保安服務業分別有68.5%及67.9%的空缺只要求小學學歷。除廣州話外,批發零售業分別有 63.1%及 40.8%的空缺要求懂普通話和英語,而博彩業的有關比例分別為 28.3%及 23.9%。

在反映行業人力資源的流入、流出及需填補的職位方面,以保安服務業的職位空缺率、僱員僱用率及流失率最高,分別為15.6%、13.7%及7.4%。博彩業的職位空缺率為7.9%,按年大幅上升7.0個百分點;僱員僱用率為5.9%,按年上升1.0個百分點。


相關資料: 2010年第4季人力資源需求及薪酬調查 - 批發零售、交通運輸、保安及公共污水廢物處理業
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