A Direcção dos Serviços de Estatística e Censos (DSEC) disponibiliza os resultados do Inquérito às Necessidades de Mão-de-Obra e às Remunerações referente ao quarto trimestre de 2009, efectuado junto dos estabelecimentos do comércio por grosso e a retalho, dos transportes, armazenagem e comunicações, das actividades de segurança e de tratamento de resíduos sólidos e líquidos públicos, excluindo os trabalhadores por conta própria. Os resultados deste inquérito foram inferidos a partir dos dados fornecidos por 889 unidades estatísticas inquiridas com sucesso.
　　　
No fim do quarto trimestre de 2009, o comércio por grosso e a retalho empregava 29.211 trabalhadores remunerados, dos quais 17.754 encontravam-se no comércio a retalho.  Relativamente ao quarto trimestre de 2008 o número de trabalhadores remunerados neste ramo de actividade subiu 12,3%.  No mês de Dezembro de 2009, a remuneração média dos trabalhadores a tempo completo (excluindo os prémios e as participações nos lucros) no comércio por grosso e a retalho foi de 9.090 Patacas, o que traduz um acréscimo de 5,7% em relação a Dezembro de 2008.  Os representantes comerciais de serviços deste ramo de actividade auferiram uma remuneração média de 12.070 Patacas, enquanto que a dos vendedores atingiu as 7.510 Patacas.
　　　
Os transportes, armazenagem e comunicações tinham ao seu serviço 7.658 trabalhadores remunerados, que desceram 2,0% face ao idêntico trimestre de 2008.  No mês de Dezembro de 2009 os trabalhadores a tempo completo obtiveram uma remuneração média de 15.090 Patacas, expandiram-se 1,1% em relação a Dezembro de 2008.  A remuneração média dos condutores de veículos de passageiros ou mercadorias nos transportes terrestres alcançou as 12.540 Patacas.
　　　
As actividades de segurança utilizaram 3.749 trabalhadores remunerados, diminuíram 4,1% em comparação com o quarto trimestre de 2008.  A remuneração média dos trabalhadores a tempo completo no mês de Dezembro de 2009 foi de 7.830 Patacas, cresceu 4,7% face ao mês homólogo de 2008, salienta-se que a dos guardas de segurança se cifrou em 7.410 Patacas.
　　　
As actividades de tratamento de resíduos sólidos e líquidos públicos empregavam 623 trabalhadores remunerados, desceram 5,3% comparativamente ao quarto trimestre de 2008.  A remuneração média dos trabalhadores a tempo completo em Dezembro de 2009, consistiu em 10.520 Patacas, equivalendo a um decréscimo de 6,4%, quando comparado com Dezembro de 2008.

No fim de Dezembro de 2009 havia 3.380 postos vagos no comércio por grosso e a retalho representou uma subida acentuada de 95,6% em relação ao período homólogo de 2008.  Por seu turno existia 590 vagas nas actividades de segurança e em relação ao mesmo mês do ano de 2008, estas vagas aumentaram 23,9%.  Havia também 284 vagas nos transportes, armazenagem e comunicações, porém, face ao mês homólogo do ano anterior, observou-se uma redução de 9,3%.
　　　　　　　　
Em relação aos requisitos de recrutamento, assistiu-se a que 57,3% e 55,8% dos postos vagos no comércio por grosso e a retalho e nos transportes, armazenagem e comunicações, respectivamente, requeriam experiência profissional.  Contudo, 73,8% e 67,7% dos postos vagos no comércio por grosso e a retalho e nos transportes, armazenagem e comunicações, respectivamente, exigiam um nível académico equivalente ou superior ao ensino secundário geral.  Por seu turno, 90,5% dos postos vagos nas actividades de segurança exigiam somente o ensino primário.
　　　　　　　　
A DSEC divulga adicionalmente a taxa de rotatividade; a taxa de recrutamento de trabalhadores e a taxa de vagas das várias actividades económicas.  Estas taxas reflectem a entrada e saída de trabalhadores, bem como, a necessidade de mão-de-obra dessas actividades.
　　　　　　　　
No trimestre em análise observou-se um nível elevado na rotatividade de trabalhadores nas actividades de segurança com uma taxa de rotatividade de trabalhadores de 10,6%; uma taxa de recrutamento de trabalhadores de 10,4% e uma taxa de vagas de 13,6%, estas foram superiores aos níveis verificados nos outros ramos de actividades económicas abrangidos neste inquérito.

A taxa de rotatividade de trabalhadores: Refere-se à percentagem de trabalhadores a tempo completo que saíram durante o trimestre em observação sobre a média de trabalhadores totais.

A taxa de recrutamento de trabalhadores: Refere-se à percentagem de novos trabalhadores a tempo completo durante o trimestre em observação sobre a média de trabalhadores totais.

A taxa de vagas: Refere-se à percentagem dos postos de trabalho vagos sobre a soma do número de trabalhadores a tempo completo e dos postos vagos existentes, no último dia do trimestre em observação.